หน้าที่รองผู้อำนวยการกลุ่มบริหารงานบุคคล

1. บริหารงานในกลุ่มบริหารงานบุคคล นิเทศ ติดตาม ดูแลรับผิดชอบงานกลุ่มบริหารงานบุคคลทุกสายงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
2. เป็นกรรมการบริหารของโรงเรียน
3. เป็นประธานคณะกรรมการกลุ่มบริหารงานบุคคล
4. จัดทำแผนปฏิบัติการและปฏิทินปฏิบัติงานประจำปีของกลุ่มบริหารงานบุคคล
5. บริหารงานบุคลากร ในเรื่องต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับระเบียบงานบุคคล และสวัสดิภาพของครูและบุคลากรทางการศึกษาในโรงเรียน
6. บริหารจัดการในการจัดทำข้อมูลการเสนอความดีความชอบของบุคลากรในโรงเรียน เพื่อคณะกรรมการร่วมพิจารณา
7. ควบคุมดูแลให้นักเรียนให้ปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของโรงเรียน และพิจารณาลงโทษนักเรียนที่กระทำความผิด
8. ประสานงานกับผู้ปกครองนักเรียน ระดับชั้น ครูที่ปรึกษา ครูแนะแนว เพื่อพิจารณาแก้ไขปัญหานักเรียนที่มีพฤติกรรมไม่เหมาะสม
9. ควบคุมดูแลการปฏิบัติหน้าที่กิจกรรมหน้าเสาธง การอยู่เวร/ยามรักษาความ

ปลอดภัย ในวันปฏิบัติราชการ เวรเวลากลางคืนและเวรวันหยุดราชการ  จัดทำโครงการพัฒนาบุคลากรของกลุ่มบริหารงานบุคคล      

10. ประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร ในเพื่อประกอบการพิจารณาความดีความชอบ
11. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย